令人激动的七月份终于来了。由于31省份的今年上涨才养老金最晚也是在7月1号之前补发，所以意味着2021年的养老金17连涨圆满结束，退休人员拿到了一两百元上涨的养老金，在这个重要的日子里也是挺开心。那么，2021年养老金上涨落幕之后，2022年乃至2022年到2025年，也就是十四五时期的养老金，还会保持继续上涨的态势吗？可能会有人觉得现在考虑这个问题有点操之过急，但其实国家已经给规划好了，人社部6月30号给出了答案。6月30号，人社部正式对外公布《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》。这份规划提出了“十四五”时期的主要目标，其中就是明确“社会保障待遇水平稳步提高，基金运行安全平稳。”社保待遇稳步提高所以答案也是非常清晰明确。2021年到2025年的十四五时期，社保待遇水平将会稳步提高。2021年养老金上涨，其实已是开了一个好头，所以到2022—2025年，退休人员的养老金依然还会涨不停。明确养老金等社保待遇继续稳步上涨，对于1.2亿多退休人员是利好消息，其实不止现在的1.2亿，因为十四五时期将会迎来退休高峰，1963年出生的婴儿潮一代将会迎来退休，人社部在这份规划中也提出了一个数字，就是十四五时期新退休的人员将会增加4000万人，相当于在现在退休人员的基础之上，增加3分之一，这个数量是非常庞大的，到2025年退休人员数量将达到1.6亿多。那未来养老金的上涨，涨幅有多少？从2018年到2020年，养老金连续三年上涨5%，2021年上涨4.5%。根据规划，要推进社会保险待遇水平与经济社会发展的联动调整，综合考虑物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况等因素，完善职工基本养老保险调整机制。从中可以解读看到，未来养老金上涨，重点考虑4个主要因素。一是物价变动。这是首要考虑的因素，因为之所以上涨养老金，就是为了对冲物价上涨对退休人员生活水平的影响，确保退休人员的生活水平不降低。所以物价涨幅的高低也将会影响养老金涨幅的多少，但是一般而言，养老金涨幅是超过物价涨幅，这样才更有上调的意义和作用。二是职工平均工资增长。养老金的涨幅也会参考职工平均工资的涨幅，这主要是为了公平的考虑。因为养老金的上涨受益人是退休人员，而平均工资上涨是在职职工，两者分享经济社会发展成果和红利，也是要有一个相互对比和均衡的考虑，不能其中一个过高，一个过低，这样是不合理的。三是基金承受能力。养老金上涨，所需要的真金白银，主要是社保基金来发放的，所以，社保基金是水之源，木之本。目前职工养老保险基金的累计结余在4万亿元以上。养老金上涨会增加社保基金的支出，所以，必须要考虑基金的承受能力，量力而行，不能超出基金的承受能力，否则也会影响养老保险基金的正常运转。也就是有多少钱，办多少事。四是财力状况。总体来看，由于退休人员数量不断增长，而且随着寿命延长领取养老金的时间也在延长，所以养老保险基金的支出压力是与日俱增，因此，财政也会给予补贴。2020年的时候，中央财政对养老保险基金的补助金额达到了5800多亿元。所以财力的状况也是需要考虑的一个因素。所以未来养老金每年的涨幅，取决于物价变动、职工平均工资增长、基金承受能力以及财力状况。不管怎样，继续涨，就是最好的答案，为国家点赞！
