1973年出生的女职工预计可以赶上50岁退休。73年出生的女性能赶上50岁退休吗？目前的法定退休年龄是女职工50岁，女干部55岁，县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60岁，女性灵活就业人员55岁。其中，女干部、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员、女性灵活就业人员这些身份的女性退休年龄本来就是55岁或60岁，不涉及到是否赶上50岁退休的问题。而且，退休年龄的大趋势是延迟退休，而不会提前退休，所以，这些身份的女性是赶不上50岁退休的。因此，1973年出生的女性能不能赶上50岁退休，主要说的是女职工。女职工能够赶上50岁退休，主要看是否赶上延迟退休政策的实施。对于1973年出生的女职工，正常50岁退休的话是在2023年，那么，2023年开始实施延迟退休的可能性有多大呢？目前来看，2023年开始实施延迟退休的可能性是比较小的。因为人社部之前在谈及延迟退休的时候，就是说延迟退休方案公布后并非是立马实施，而是会有一个预告期，当时说的是5年。而现在延迟退休实施方案尚未公布，如果真的有5年预告期，那最早也是2027年实施了，因此2023年就不会赶上延迟退休。基于以上理由，1973年出生的女职工预计可以在2023年按时退休，可以50岁退休，而不会赶上延迟退休。还需要注意一种情况，根据公务员法的规定，公务员工作年限满30年可以自愿申请提前退休，因此，1973年出生的女性如果是公务员的话，那么工龄满30年可以退休，也是可能赶上50岁退休的。而对于1973年出生的女干部、县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员、女性灵活就业人员这些身份的女性，她们退休年龄本来就是55岁或60岁，最早也是2028年退休，届时延迟退休政策如果开始实施，她们则是有可能赶上延迟退休的。另外，女性病退和特殊工种的退休年龄是45岁，1973年出生的女性如果是病退或特殊工种，在2018年已经退休，不涉及到是否赶上50岁退休的问题。所以，1973年出生的女性能否赶上50岁退休，一是看本人身份，二是要看延迟退休政策的实施时间。了解更多退休知识，欢迎关注思之想之。欢迎点赞转发！
