原国泰君安首席经济学家花长春的离职或许宣告着一代人的结束尽管国泰君安未对媒体回复但据业内人士称国泰君安研究所宏观研究的领头人将落在1989年出生的宏观首席董琦身上而这个年纪也几乎算得上90后了这是继去年国泰君安将策略首席的重任交给90后再一次启用新人担当重任
策略宏观接连推出年轻首席
5月25日晚间有媒体报道原国泰君安首席经济学家花长春已离职并转任KKR投资集团大中华区首席经济学家尽管花长春对外回复是希望换个视角以买方的身份继续宏观研究要锻炼买方视角的投资思维但在业内看来离职可能并不如此简单
20202021年是国泰君安研究所原宏观研究和策略研究人员大换血的一年
宏观研究方面在花长春离职的半年前原国泰君安首席宏观分析师高瑞东就已离职并履新光大证券成为首席宏观经济学家研究所副所长
两位宏观团队的领头人曾经业内的老前辈离职后国泰君安宏观研究的领头重任就交给了年轻人董琦
2018年加入国泰君安同时也是初入证券行业的博士董琦此前是花长春团队的成员这位1989年出生的博士算起来是博士一毕业就加入了国泰君安工作3年后随着高瑞东的离职董琦在2021年初填补了首席宏观分析师的空缺而随着花长春的离职整个宏观研究的责任就统统交给了董琦
无独有偶国君研究所的策略团队也发生着类似的事只是时间提前了一年
2020年9月原国君研究所策略首席李少君离职转赴国君资管任副总裁兼任投资研究院院长这一消息引起业内热议同年11月策略团队成员吴开达离职并在2021年初加入德邦证券而在前一年即2019年9月李少君团队成员牟一凌离职并在2020年4月登记加入开源证券任开源证券策略首席
随后便是1992年出生从业仅3年的策略研究员陈显顺的升职扛起了策略首席的责任
老人时代落幕
策略和宏观研究上演着相同的戏码老人连续离职从业仅3年的新人扛起首席的重任
与现今新人从业三四年直接上手首席不同曾经扛起宏观或策略首席重任的老人们在加入券商做分析师前往往都有银行总行或金融官方部门等其他机构的从业经历这样的经历往往被业内认为是更懂政策
例如李少君从人民大学博士毕业后最早在工行总行研究所做分析师一年后加入民生证券开启了其证券研究生涯高瑞东从早稻田大学博士毕业后曾任职于先后任职于早稻田大学政治经济学院经济合作与发展组织OECD经济部中国财政部中美经济对话领导小组办公室后来加入中泰开启证券研究业务
花长春作为业内老人则在香港经管局国际货币基金组织亚洲开发银行研究所等多部门从事过宏观经济的研究工作
而现在新人的晋升和经历与过去大不相同
这里面固然有年轻人更优秀本土券商已经自建了一套研究体系足以培养人才等等理由但另一点是策略研究或者说总量研究的式微
总量研究包括宏观策略金工周期固收等内容曾经的首席经济学家知名策略首席是一家券商研究所的金字招牌而现在不乏有人打趣策略金工这样的研究像算命
例如策略数年前业内就曾讨论过策略分析师会不会消亡而今天分析师们不再用消亡这个词更愿意用内卷来表达当基金体量越来越大越来越多地长期持有并价值投资策略研究对于买方来说意义就没以前那么大了但有些券商的策略团队依旧很忙他们不是忙着预测市场而是做买方布置的课题研究这也是研究所作为卖方提供的服务的一种有基金人士称
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