1968年出生的人现在53岁，我国所有的社保政策都是根据社保法的规定来制定实施办法，各个地方可以结合地方的实际，在社保法规定原则规定的基础之上，制定具体的实施办法，不会针对某一个年龄段来制定特殊的政策。下面和大家分享相关的知识要点：第一，社保的内容和作用。按照社保法的规定，社保是指基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险的总称。养老保险主要是解决老有所养的问题，养老保险的缴费年限达到规定的缴费年限，达到法定的退休年龄，就可以办理退休手续，按月领取基本养老金；缴纳基本医疗保险，在看病就医时就可以享受医疗报销待遇，可以防范因重大疾病引发的经济风险和健康风险；缴纳失业保险，可以解决失业期间的基本生活待遇和基本医疗问题；缴纳生育保险可以解决生育期间的生育医疗费用和生育津贴问题；缴纳工伤保险可以化解单位面临的工伤风险，解决工伤人员的医疗和工伤赔偿的问题。第二，1968年出生的职工，社保缴费和退休政策。1968年出生的人，如果属于在岗职工的，用人单位必须为其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险、失业保险有单位和职工个人按比例缴纳，生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。1968年出生的女职工，按照社保法的规定，只要养老保险的缴费年限达到15年，可以在2018年办理退休，具有特殊工种工作年限可以在2013年办理退休；1968出生的女性管理人员或是机关事业单位的女干部，只要缴纳养老保险满15年，可以在2023年办理退休；1968年出生男性人员，只要养老保险缴费年限达到15年，可以在2028年办理退休，具有特殊工种工作年限的可以在2023年办理退休。对于医疗保险达到规定的缴费年限的，在办理退休手续后终身享受基本医疗保险待遇。第三，1968年出生的灵活就业人员缴纳社保有什么政策？一是享受社保补贴政策。1968年出生的人，如果在没有办退休之前的，属于下岗失业人员或是灵活就业人员的，女性在45岁50岁、男性在50岁到55岁之间可以申请社保补贴。由于灵活就业人员基本上都是在户籍所在地参保，社保补贴也只能在户籍所在地进行申请，最高可以享受三年社保补贴政策，补贴的内容为养老保险和医疗保险两个部分。按照上年度职工月平均工资的60%作为缴费基数，养老保险按照20%的缴费比例，医疗保险按照8%的缴费比例计算出的缴费金额进行补贴，最高的可以补贴缴费金额的三分之二。退休政策规定。作为1968年的灵活就业人员，如果是缴纳职工社保的，可以缴纳职工养老保险和医疗保险，但只能在户籍地办理参保手续。其中女性缴费满15年，可以在2023年办理退休，男性缴费满15年可以在2028年办理退休。退休后养老金的计算办法和退休后养老金的调整办法都与在单位职工是一样的；医疗保险达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险终身享受医保待遇。缴纳居民养老保险的政策规定。如果属于缴纳城乡居民养老保险的人员，1968年出生的人都已经超过45岁以上，按照国发（2014）8号文件，即《国务院关于建立城乡居民基本养老保险制度的意见》精神，距离法定待遇领取年龄不足15年的人员，可以选择逐年缴费，也可以一次性补缴，最高补缴年限不超过15年，也就是1968年出生的人缴纳城乡居民养老保险的，现在可以一次性补缴养老保险，到了2028年可以按照城乡居民养老保险的规定领取基本养老金。综上所述，1968年出生的人在社保的缴费政策，退休政策等方面并没有特殊政策规定，但不同的出生年龄的人员，在养老保险和医疗保险等社保待遇享受方面，根据本人年龄条件，缴费年限，性别特征，可以享受因为年龄条件带来的政策待遇，这种政策待遇并不是特殊政策，而是一种普遍性的政策举措。
