“定个小目标”，是大连万达集团董事长王健林2016年受访时的经典金句，他当时建议年轻人先定一个“小目标”，比如“挣它1个亿”。此举引发网友模仿造句，成为当年的网络热词。
2022年刚来，又到了制定年度目标的时刻。微信朋友圈、抖音账号，各种各样的新年目标纷纷登场，有的是“减肥”，有的是“考研”，有的是“旅游”，有的是“买房买车”……一个地方、一个单位、一个企业，年年都在制定发展目标，这样努力就有了清晰的方向。个人制定将目标广而告之，就有了旁人的关注，这既是压力也是动力。同时，“晒”出自己的新年愿望，表面上是定目标，实际上是在立人设，利于自我形象管理。
但是，往往理想很丰满，现实很骨干。很多人新年目标制定得非常具体，看起来也非常鼓舞人心，年终检验时却啪啪打脸。每到年终，“修改”奋斗目标的大有人在。比如某短视频平台的一个账号发布的视频显示，自己2021年制定了5个奋斗目标，分别是“买个宝马”“存款20000元”“换个新手机”“减肥5公斤”“优雅地活着”，年终修改为“买个马甲”“存款200元”“换个新手机壳”“增肥5公斤”“活着”。虽然这可能只是博人眼球故意录制，但类似这样全年目标一个没有实现的确实大有人在。
为什么自己制定的目标，却实现不了？原因是多方面的。一是看到别人有新年梦想，自己也跟风“复制”一下，过后没有放在心上，可能半年后自己也忘了。二是在制定新年目标时，往往出于感性冲动，并没有理性考察过目标制定是否合理、能否实现、怎么实现。三是高估了自己的能力，定目标为了激励自己和向他人炫耀，目标定得太不切实际，真正要实现时，才发现自己根本无法企及。在这种情况下，“小目标”自然是年年定、年年废。
一个单位一个部门的发展目标，之所以基本能够实现，是因为在制定目标时经过了反复论证，考虑了外部环境、内部潜力，甚至考虑到了各种不确定因素。所以我们个人制定新年目标时，也不可太随意，一定从自身出发，量力而为。
第一，遵从内心，科学谋划。问一问自己：我是发自内心想做这件事吗？我为什么想做这件事？为做成这件事，我愿意付出什么？然后，再确定这个目标是在学习方面，是在事业发展方面，还是身体健康方面。目标标准不能太高，也不能太低，有一定的挑战性才有意义。
第二，围绕目标，寻找路径。先思考完成自己的目标需要哪些资源，需要投入多少资金，需要付出多少时间，然后分解任务，画出实现目标的“路线图”，倒排“工期”，自我加压，一步步接近自己的目标。奋斗过程中，要寻找学习榜样，为自己营造积极向上的环境。
第三，懂得坚持，适时放弃。既然选择了远方，便只顾风雨兼程。但是，有时我们奋斗过程中会遇到无法预料的情况，使得目标即便全力以赴也无法实现，这时也要适时放弃。拥有一颗平常心，是人生必不可少的润滑液剂，不能让暂时得不到阻碍日常生活的幸福。
新的一年，祝大家心想事成。
