近期，甘肃省天水市委组织部、市人社局举办公务员面试考官培训班，来自全市、县(区)57个单位185人参加了公务员考录结构化面试技法及评价要领方面的专业培训，以提升公务员面试考官测评技能，探索公务员考录有效方式。(新华网)
唐代著名诗人韩愈说：“世有伯乐，然后有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。”意在说明人才有，可是发现人才的人，实在太少。为了培养出更具能力的伯乐，甘肃省举办公务员面试考官培训班，在结构化面试技法及评价要领方面的进行专业培训，以提升公务员面试考官测评技能，探索公务员考录有效方式。笔者要给甘肃省一个大大的赞。
数一数近年来因为贪污受贿、滥用职权、为官不为落马的官员有多少？大的小的，不下千个吧。公务员自身的素质不过关肯定要被谴责、被惩罚，那当初选公务员进来的考官似乎也得有点关系。试想一下，如果当初的考官是个好伯乐，慧眼识珠，招进官场的是一个素质过硬的公务员，歪瓜裂枣统统刷掉，落马官员的数据会不会来个逆转？很难说。
如果一个考官的水平本来就低，看到考生稍微有点小能力，或者根本就没有辨别人才的能力，选出来的人水平能行吗？笔者只能呵呵了。有一句话笔者很喜欢：只有钻石才能切割钻石，只有强者才能满足强者。如果一个考官拥有高水平，走的是高大上路线，挑人肯定是要有过人的才能才行，一个人的水平太次，怕是难入法眼。刘若英和陈升大家都知道，陈升就是刘若英的伯乐。当年的刘若英没有大嗓门，没有尖音，在音乐界很难有发展前途，很多人都看不起她。但是陈升从万千学生中偏偏就挑中了刘若英，就是她平稳细长的歌声红遍了大江南北，用天后来形容她一点都不为过。之后刘若英还和陈升强强联手，创作了华语乐坛许多脍炙人口的歌曲。考官的能力决不可以忽视。
公务员的选拔不是“一锤子”买卖，是关系国计民生的重要环节，是关乎国家未来发展的重要程序。人才放错了地方就是垃圾，同样用把钝斧头也砍不了树，考官的好坏与公务员的优劣直接挂钩。高考是个选拔人才的方式。高考出题的老师必然是拥有丰富的教学经验和实战经验的人，他们知道怎样出题才可以反映出学生的真实水平，他们知道怎样出题才可以检验出学生的能力。他山之石，可以攻玉。公务员选拔不妨也可以在高考中找找灵感，或许会有新发现。
