广东2022年会补发50%。补发50%过渡性退休金是怎么回事？2022年补发50%的过渡性养老金，其实并非是全国范围的政策，而是广东实施过渡性养老金改革后的政策。具体是怎么回事？所谓过渡性养老金，就是对于在养老保险实行个人账户之前参加工作、实施统账结合后退休的人发放的待遇。这些人在之前的工龄里没有缴费，为了不让他们吃亏，体现他们的劳动贡献，因此这部分工龄会视同缴费年限，发放过渡性养老金。为了跟养老金全国统筹做好衔接，广东2021年改革过渡性养老金的计发办法，以前是按视同缴费账户法计发，改革之后按照按系数法计发。简而言之，以前广东省的过渡性养老金计发办法在全国来看是比较特别的，会建立视同缴费账户，退休时过渡性养老金以视同缴费账户储存额除以计发月数来发放。而改革后，就按新办法来算了。新的具体计算办法是：1998年6月30日以前参保且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平均缴费指数×（视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限）×1.2%1998年7月1日以后参保，具有视同缴费权益且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金=退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%过渡性养老金计发办法改革之后就要产生一个问题，按照新办法计算的过渡性养老金高于老办法，怎么办？为此，广东设定了5年过渡期，对于新办法比老办法高出的部分，第一年（2021年）发放30%，第二年（2022年）发放50%，第三年（2023年）发放70%，第四年（2024年）发放90%，第五年（2025年）及以后发放100%。因此，2022年，广东会补发新办法过渡性养老金高出部分的50%，这就是广东所谓补发50%过渡性养老金的由来和真相。因此，2022年补发50%的过渡性养老金，其实只是广东的改革政策，并非是全国性的政策，退休人员要搞清楚，不要张冠李戴，不要误解。具体补发多少金额，以社保部门计算的金额为准，因人而异。了解更多过渡性养老金知识，欢迎关注思之想之。欢迎点赞转发！
